함께 일하기 힘든 동료 유형은?

• 질문 의도 & 답변 핵심
  • 지원자의 마인드셋 관점과 태도를 보기 위해
  • 📛 낚시 질문 주의! 지원자의 생각을 확인하기 위해 질문한 것!
  • 추상적인 표현에 대한 Drill-down 질문
  • 여러가지 상황에 대해 고려하고 답변하는 건지 검증하는 질문
  • 일관성을 확인하는 질문 (실제 면접에서는 여기까지 물어보지 않고, 면접이 끝날 수 있다 ㅠㅠ)
  • 무조건 잘 맞출 수 있다고 우기는 느낌이 들어 구체적인 경험 질문
    -> 구체적인 경험을 어필하라
  • 무작정 비판하는 건 아닌지, 진짜 고객의 관점을 이해하고 있는지 묻는 질문
    -> 면접관의 질문에 동의 후에 경험을 기반으로 본인 의견 어필하라!
• Key Point
  1. 고객 관점에 대해서 이야기하라
  2. 구체적인 경험으로 근거를 제시하라

상사가 부당한 지시를 한다면?

• 질문 의도 & 답변 핵심
  • 세대차이에 대한 인식 검증
  • 부당에 대한 기준 검증
  • Q) 6시 퇴근인데, 5시 30분에 상사가 지시를 한다면 어떻게 하실 건가요?
    -> 회사의 우선순위에 따라 움직이겠다고 하는 답변하라!
    -> 부당의 기준을 먼저 정의하고, 상사의 의견에 따르겠다고 표현
  • 맨 처음 답변과 달리 무조건 해야한다고 해서 일관성을 재확인하기 위한 질문
  • 어떻게든 해볼 수 있다고 우기는 듯한 느낌을 받아서 구체적인 경험 질문
  • 📛 낚시 질문 주의! 구체적인 경험으로 답하라!
    -> 구체적인 경험으로 어필하라! (유사경험이라면 Best!)
  • 📛 낚시 질문 주의! 진짜 조직관점을 이해할 수 있는 사람인가 검증
• Key Point
  1. 상사의 기준에 맞추겠다는 답변을 해라
  2. 구체적인 경험으로 근거를 제시하라

업무 강도가 센데 일할 수 있는가?

• 질문 의도 & 답변 핵심
  • 진짜 업무 강도가 센 회사일 가능성 O
  • 회사 로열티 검증
  • 근거 없이 할 수 있다고만 말해서 검증이 필요해 묻는 질문
    -> 면접에서 군대 이야기를 해도 된다! But, 그 안에서 어떤 경험을 했는지를 말하는게 중요!!
  • 부족함을 인정하고 배우겠다는 자세를 어필하라
  • 질문을 못 알아 닫는 거 같아 구체적인 예시를 들어 경험 질문
  • 업무 강도가 세다고 느낄 때 구체적인 대처방법에 대해 묻는 질문
    -> 겸손하게 최선을 다해보겠다는 자세 어필
  • 직무에 대해 체력적으로 힘들 때 극복할 수 있는지에 대한 검증 질문
    -> 체력적으로 문제 없다는 것을 경험을 바탕으로 답변하라
• Key Point
  1. 본인의 부족함을 인정하라
  2. 배우려는 자세가 있음을 어필하라

영상 출처
압박질문 3가지 이렇게 답하세요 | 답정너질문