프리온보딩 프론트엔드 4차 코스

이러한 정책을 도입한 이유가 무엇이라고 생각하나요?

프리온보딩 코스는 구직을 희망하는 개발자와 채용을 희망하는 채용기업 모두에게 도움이 되는 정책이라고 생각합니다. 우선 신입 개발자는 아무리 프레임워크 및 사이드 도구(will change)등을 다루어보았다 하여도 현업의 경험이 없기 때문에 이런 도구를 효율적으로 활용하여 결과물을 도출해내기가 쉽지 않습니다. 프리온보딩 코스는 미리 참여 기업을 선정하여 진행되기 때문에 본인이 원하는, 개발하고 싶은 서비스를 제공하는 기업을 미리 탐색하여 집중할 수 있고 뿐만 아니라 여러 기업들의 과제를 통해 취업 후 격게될 문제들을 미리 겪으면서 경험을 쌓을 수 있기 때문입니다. 채용기업 입장에서 또한 기업과제를 통해 이를 해결한 개발자들의 결과물을 평가하며 기업의 성장방향에 맞는 개발자를 찾을 수 있기 때문에 구직을 희망하는 개발자와 채용을 희망하는 채용기업 모두에서 도움이 되는 정책이라고 생각합니다. 하지만 이런 장점을 모두 얻기 위해서는 참가자의 성실한 활동이 필요합니다. 취업이 목적이 아닌 사람이 좋은 실력으로 선정될 수 있기 때문에 참가비는 필요하다고 생각합니다. 그리고 동료 피드백과 출결은 현업에서 바로 적용이 되는 부분이기 때문에 채용하는 기업의 입장에서 매우 중요한 부분입니다. 따라서 프리온보딩 코스의 본 목적을 달성하기 위해 꼭 필요한 정책이라고 생각합니다.

지원을 희망하는 기업과 선정이유가 무엇인가요?

저는 그립 컴퍼니 기업의 지원을 희망합니다. 저는 희망 기업을 탐색할 때, 기업과 내가 함께 성장할 수 있는지를 함께 고려합니다. 이번 사업에 그립 컴퍼니가 함께 참여하는 것을 확인하고 그립 컴퍼니에 대해 좀 더 알아본 결과 2년만에 엄청난 성장을 확인할 수 있었습니다. 그립은 모바일 어플리케이션 뿐만 아니라 웹 또한 서비스를 제공하며 라이브를 통한 서비스를 제공하기 때문에 비교적 경험하기 어려운 현업에서의 실시간 스트리밍에 대한 경험을 쌓을 수 있을 것이라고 생각합니다. 최종적으로 저는 빠르게 기술을 배워 빠르게 성장하는 것을 좋아합니다. 그립 컴퍼니에 합류하게 된다면 기업의 빠른 성장에 발맞춰 본인 또한 빠르게 성장하여 기업과 개발자가 함께 성장할 수 있는 좋은 관계가 이루어질 수 있을 것이라 생각합니다.