넷플릭스의 기업 문화
1. 자유와 책임의 문화로 가는 첫 단계
비범한 동료들이 곧 훌륭한 직장
긍정적 의도로 자신의 생각을 그대로 말하라
휴가 규정을 없애라
출장 및 경비 승인을 없애라
이직 제안 연봉에 +@ 지급
2. 자유와 책임의 문화로 가는 다음 단계
업계 최고 수준으로 대우하라
모든 것을 공개하라
어떤 의사결정도 승인받을 필요가 없다
실패에 대해 선샤이닝
3. 자유와 책임의 문화를 강화하는 법
가족이 아니라 팀이다
나간다면 잡는 사람을 잡아라 (키퍼 테스트)
피드백 서클
솔직함 극대화, 360도 피드백
통제가 아닌, 맥락으로 리드하라
4. 세계를 무대로
문화의 다양성, 기존 방식 수정
개발자
넷플릭스 므찌네용~