[회고] DDC 2023 - 느슨해진 개발 텐션에 긴장감 한 스푼

Changhyun Kang·2023년 2월 2일

[회고]

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코엑스 오디토리움에서 진행된 'DDC 2023: DEV DAY'!

iOS 개발 공부를 시작하고 참여한 두 번째 컨퍼런스였다. 컨퍼런스에 가면 다른 사람들과의 네트워킹 뿐만 아니라 연사를 통한 개발이야기를 들을 수 있는 기회라 늘 설레고 두근거리는 것 같다.

메인 부스	컨퍼런스장 외부	컨퍼런스장 내부

근처 커피빈에서 커피를 테이크아웃 해서 가져갔는데 물 이외 취식금지라 앞에서 원샷하고 가느라 세션 중간에 들어가야 했다...~~(커피까진 너무 한거 아닙니까ㅠ)~~

무신사 테크 굿즈	패널 토크

우리 회사를 하나의 잣대로 평가할 수 있을까요?
- 당신은 어떤 회사에 가고 싶나요?
  - 꼭 쟁취하고 싶은 것
  - 포기할 수 있는 것
    
    ⇒ 이 두가지 기준으로 회사를 생각해보기
어떤 동료가 되고 싶은 지?
- “내가 앞으로 프로젝트를 진행하면서 같이 하고 싶은가”에 대한 질문
- 업무와 업무 사이의 영역을 채운다(그레이 영역, 리드미?)
본인이 생각했을 때 좋은 리더란 무엇인지
- 내가 일할 때 즐겁고 뿌듯할 지
  
  ⇒ 리더란? 다른 사람을 일을 하게 하는 사람, 그 일을 진행할 때 즐겁고 뿌듯하게 만들어주는 사람
  
  ⇒ 하나의 자리가 아닌, 능동적인 역할

도망쳐서 도착한 곳에 낙원이란 있을 수 없다.
- 커리어를 운에 맡길 수 없다.
왜 나만 이렇게 정체되어 있을까?
- 내 스킬셋에 대한 고민, 이직에 관한 불안함
- 주변 환경의 변화, 미래에 관한 불안함
- 우울감과 무기력함
  
  ⇒ 정체성의 확립 : 동기부여 및 원동력
  
  ⇒ 목표 수립
  
  ⇒ 행동 변화와 목표 실행
  
  위 세가지의 반복
동료들에게 내 장점을 각인
주도적으로 살면서 시간 계획을 세우고 삶의 즐거움을 움켜줘야 한다. ⇒ 그냥 무언가를 수행했다는 것을 면죄부로 여겨서는 안된다.
연차가 낮을 때 성장방법
- 기술스택을 쌓는 시간을 투자하기 어렵다.
- 멘토가 있으면 좋다.
작은 개발 조직에 있는 경우 성장방법
- 다양한 일을 마주하게 된다. ⇒ 다양한 경험을 할 수 있는 큰 기회 ⇒ 그 과정에서 내가 좋아하는 분야를 찾고 구체화 해라
공부하다 지쳤을 때
- 절박감, 간절함
- 내가 나의 컨텍스트와 이유를 찾고 그에 맞는 정체성을 주입

개발자의 성장을 부스트하는 다양한 방법과 경험적 레슨 - 함께 더 성장하기
- 실패가 많다 → 시도가 많다 / 우울감에 빠지지 마라
- 대체 불가능한 전문성을 갖기()
M&A에 성공하는 방법
- “내가 진정으로 다른 사람을 도와주고 있나”에 대해 고민해보기

웹 서비스를 중단한 이유
- 하나의 팀으로써의 성장이 중요! → 백엔드 없이 Firebase 도입 과정으로 이어짐
- 모두가 모든 코드에 기여
모닥불 프로젝트
- 내가 겪은 문제는 다른 사람도 겪었을 것이다.
  - 노하우 / 경험적인 지식의 전달
  - 액션이 없을 때는 자체적인 장작 넣기(일명 스파이) → 자연스러운 참여 유도

iOS Developer🍎