이력서를 콜드 이메일로 보내는 것에 관한 내용 정리

⦁ 의사결정자와 대화할 가능성이 높아짐.
⦁ 채용 게시판(결국은 ATS, 필터링 시스템)을 통한 지원을 모두 건너뛰게 됨.
⦁ 단순히 다른 매체를 사용함으로써 다수 군중에서 눈에 띄는 기회를 가질 수 있음.

⦁ 고유한 제목을 만들고 성격을 반영하고 가치 제안을 전달하는 어조를 사용하여 작문.
⦁ 스타트업은 80/20 법칙을 아는 가장 똑똑한 사람들을 찾고 있다는 사실을 기억해야 함.
⦁ 당신의 이야기를 개인화하고 이력서에서 자주 놓치는 소프트스킬을 추가할 수 있는 공간을 제공.

⦁ 받는 사람이 겪고 있는 특정 문제를 알고 있는 경우, 지원 과정에서 어필할 수 있음.
⦁ 적극적인 언어를 사용하고 받는 사람이 받을 것으로 기대하는 가치에 관해 이야기할 수 있음.
⦁ 관련 경험을 소개하거나 가장 최근 프로젝트에 대한 몇 가지 세부 정보를 추가하여 프레젠테이션을 독특하게 만드는 것이 좋음.

⦁ 수신자의 35%는 제목만 보고 이메일을 열기 때문에 매력적인 이메일 제목을 만들어야 함.
⦁ 블로그 게시물, 트윗, 뉴스 등 당신이 언급하는 모든 것에 대한 당신의 열정을 보여주고 그것을 개인적으로 만들어 연락하는 이유를 적어야 함.

⦁ 수신자에게 무엇이 당신을 해당 분야의 주제 전문가로 만드는지 말하고 이 대화와 관련하여 이전에 수행한 작업을 보여 줌으로써 신뢰를 구축해야 함.
⦁ 이전 경험이 팀이나 회사가 겪고 있는 일과 얼마나 관련이 있고 그들을 도울 수 있는지 이야기해야 함.

콜드 이메일 발송 팁

❶ 접촉하고 싶은 회사의 목록 작성

❷ 이 회사에서 가장 대화할 수 있는 사람을 식별

링크드인(LinkedIn)에 회사 이름을 입력하고 사람으로 이동하여 그 회사에서 일하고 있는 사람을 검색.
⦁ 1-10인 회사: CEO에게 연락
⦁ 10~50인 회사 : 대표이사 또는 부서장에게 연락
⦁ 50명 이상의 회사: 고용 관리자 또는 인재/채용 담당자에게 연락

❸ 최근에 투자유치를 했는지, 새로운 제품을 출시했는지, 컨퍼런스에 참여하거나 좋아하는 연구를 발표했는지 파악하고 이를 활용하여 개인적이고 진정성 있게 본문 내용을 작성.

❹ 연락하고 싶은 사람들의 이메일 주소 찾기
링크드인, 리멤버, 개인 블로그, 페이스북, 인스타그램 등을 교차 검색

❺ 최적의 타이밍 선택
콜드 이메일이 작동하기 위해선 적시에 이메일이 편지함으로 도착해야 함. 열람률은 많은 요인에 따라 달라짐.
오전 10시, 오전 11시, 오후 8시 ~ 자정, 오후 2시 및 오전 6시는 모두 이메일을 보내기에 좋은 시간임.

결론 :

콜드 이메일 채널은 채용 전용 웹 페이지보다 더 많은 노력과 정성이 들어감.
자신이 학력, 경력에서 마이너 하다고 생각한다면 이 채널을 적극 공략하는 것을 추천.