⦁ 신뢰는 좋은 비즈니스에 필수적이며 개인 브랜드는 당신이 거기에 도달하는 방법임.
⦁ 개인 브랜드는 기술, 가치 및 동기에 뿌리를 두고 있기 때문에 유사한 목표를 가진 잠재 고객과 고용주를 끌어들일 것임.
⦁ 고용주와 클라이언트는 신뢰할 수 있고 일관된 개발자에게 끌림.
⦁ 개인 브랜드는 그러한 경쟁력을 제공하여 기술은 있지만, 신뢰나 신용이 없는 사람들과 당신을 구분함.
⦁ 개인 브랜드는 고용주나 고객에게 당신이 일할 수 있다고 확신시킬 필요가 없다는 것을 의미함. 당신은 그 프로젝트를 완수하기 위해 유일하게 신뢰할 수 있고, 숙련되고, 열정적인 사람으로 눈에 띄게 될 것임
⦁ 개인 브랜딩의 핵심은 일관성과 진정성임
⦁ 경제적으로 경쟁력을 가지려고 자신을 광범위한 청중에게 판매할 제품으로 생각해야 함. 이러한 맥락에서 의식적으로 자신을 차별화하고 고유한 온라인 정체성을 만들기 위해 노력함으로써 자신의 강점과 독창성을 홍보해야 함
⦁ 일반적인 전략은 소셜 미디어 사이트를 통해 지식과 경험을 공유하여 내러티브를 만들거나 전문적인 이야기를 공유하는 것임. 또한, 최근 개발 사항을 공유하고 전문 분야의 조언을 제공하여 경험과 기술을 표현함. 따라서 개인 브랜딩의 행위는 본질적으로 개발자로서 조직에 제공하는 가치를 홍보할 수 있는 전략적 포지션에 자신을 위치시키는 것임.
⦁ 브랜드 영향력을 구축하는 가장 좋은 장기 전략은 양질의 실용적인 정보를 ''제공해 주는 사람''으로 인식되는 것임. 따라서 진정한 개인 브랜드는 실적과 지속적인 가치 제공에 대한 약속을 의미
⦁ 솔직히 말해서, 대부분 개발자는 온라인 이미지 구축과 스스로 마케팅하는 데 관심이 없음. 오히려 코드에 몰두하고 싶어함.
⦁ 기업은 일반 개발자보다 브랜드가 강한 개발자에게 기꺼이 13배 이상의 비용을 지불할 용의가 있음. 그 이유는 많은 기업이 눈에 돋보이는 개발자가 더 다양한 지식과 경험을 가져다줄 것으로 생각하기 때문임.
⦁ 또한 강력한 개인 브랜드를 보유한 개발자는 회사에도 이익이 됨. 후광 효과의 결과로 전문가의 평판은 종종 그가 일하는 조직으로 확대됨.
⦁ 다른 사람들이 확인할 수 있는 라이브 프로젝트의 형태로 성과를 보여주는 것이 좋음.
⦁ 당신이 다른 사람/조직을 위해 무엇을 할 수 있는지 매우 명확하게 보여줘야 함. 예: "클라우드 서버 비용을 줄이기 위해 핀테크 백엔드 시스템을 최적화합니다" 또는 "전환을 유도하는 세련된 프런트 엔드 경험을 만듭니다".
⦁ Jeff Bezos는 “당신의 브랜드는 당신이 자리에 없을 때 사람들이 당신에 대해 말하는 것입니다.”라고 말했음. 퍼스널 브랜딩은 종종 자신을 보는 방식으로 개념화되지만 실제로는 그 반대임. 그것은 다른 사람들이 당신을 어떻게 인식하는지에 관한 것임.
⦁ 개인 브랜드 가시성 2019년 빌 게이츠는 "온라인에 존재하지 않는다면 당신은 존재하지도 않는다"고 말했음.
⦁ 눈에 보이는 것의 가장 큰 이점은 기회가 자연스럽게 찾아온다는 것임. 신뢰할 수 있는 온라인 평판은 온라인에 존재하지 않는 사람과 비교할 때 더 신뢰할 수 있기 때문임. 당신은 더 친근하고 더 존경받을 수 있으므로 다른 사람들이 당신에게 접근하고 기회를 제공하기가 더 쉬움.
⦁ CareerBuilder 설문 조사에 따르면 오늘날 고용주의 70% 이상이 소셜 미디어를 사용하여 잠재적 후보자를 선별하고 그 중 약 47%는 후보자가 온라인에 존재하지 않으면 인터뷰를 요청하지 않을 것이라고 말했음.
⦁ 개인 브랜드를 구축하면 자연스럽게 커뮤니티와 더 많이 소통하고 참여하게 됨. 이렇게 하면 관심 있는 주제에 대해 더 빠르고 깊이 있게 배울 수 있음. 또한 개인 브랜드가 없었다면 만날 수 없었던 놀라운 사람들을 온라인에서 많이 만날 수 있음.
⦁ 다른 사람들의 성장을 돕기 위해 지식, 경험 및 기술을 공유하는 것이 개인 브랜드가 확고한 긍정적인 이미지를 가지는 방법임.
⦁ 요점은 같은 능력이라도 평판에 따라 불평등한 보상을 받는다는 것임.
- 나만의 블로그.
- 다른 사람의 블로그에 게스트 게시.
- 책 쓰기.
- 잡지 기사 쓰기.
- 나만의 팟캐스트 만들기.
- 유튜브 채널 만들기.
- 정말로 활동적인 소셜 미디어 사용
- 지역 사용자 그룹 및 코드 캠프에서 발표
- 대규모 개발자 회의에서 발표 .
- 인기 있는 오픈 소스 프로젝트 만들기.
⦁ 완벽한 개인 브랜드는 이것이 다른 사람을 위한 가치 창출이라는 하나의 중요한 원칙에 기반을 두지 않는다면 아무 소용이 없음. 그리고 바람직하게는 무료 가치.
⦁ 한 장의 사진이 천 마디 말의 가치가 있다면 당신이 말하는 동영상의 가치는 그것보다 더욱 큰 것임.
⦁ 귀하의 개인 브랜드는 귀하의 기술, 열정, 가치 및 신념을 제대로 반영해야 함.
⦁ 개인 브랜드를 구축할 때 저지를 수 있는 가장 큰 실수 중 하나는 모든 사람에게 어필하려고 하는 것임.
⦁ 완벽한 고객을 유치하려면 함께 일하고 싶지 않은 고객을 기꺼이 거부해야 함. 이것은 특정 대상 고객을 선택하고 그들을 대상으로 매력적인 브랜드를 구축하는 것을 의미함 .
⦁ 강력한 개인 브랜드의 기초는 청중과 그들이 직면한 문제를 얼마나 잘 이해하느냐에 달려 있음. 그런 다음 당신이 관심이 있는 이유와 그러한 문제를 해결하는 방법을 정의할 수 있음 - 카일 그레이
⦁ 고객이 좋아할 제안을 만드는 방법은 다음과 같음. 하고 싶은 것 + 가장 잘하는 것 + 청중이 가장 원하는 것 = 거부할 수 없는 제안
⦁ 사람들은 당신이 누구인지, 당신이 무엇을 하는지 가장 간단한 방법으로 알아야 함. 간단하게 유지할 것. 5단어 이내로 자신을 브랜드화할 수 있어야 함 - 그랜트 카돈
⦁ 예를 들어 개발자에게 개인 브랜드를 갖는 것은 마케터로서 개인 브랜드를 갖는 것과 약간 다름. 어떤 면에서는 제품이나 서비스를 판매하려고 하는 대신, 지식과 정보를 공유하려고 하므로 더 쉬움. 하지만 다른 면에서는 자신의 능력을 과시하는 것과 같음.
⦁ 내가 새로운 블로거에게 줄 수 있는 가장 귀중한 조언은 먼저 자신을 위해 작성하라는 것임. 이야기하고 싶은 내용을 정확히 묘사한 다음 아무도 읽지 않을 것처럼 입력할 것. 자신을 제한하지 말 것.
⦁ 포트폴리오 웹사이트 만들기는 선택 사항이 아님. 당신은 당신의 브랜드를 위해 보여줘야 함. 그렇지 않으면 당신의 성취에 대한 증거가 없기 때문임. "보여줘, 말하지 마!"
⦁ 사진, 링크, 참고 자료, 출판물 등 다른 사람들이 귀하의 성취를 직접 볼 수 있는 모든 것을 사용할 것. 이러한 리소스가 브랜드에 타당성, 신뢰성 및 상호 작용성을 제공한다는 것은 분명함. 그 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않음.
⦁ 퍼스널 브랜딩이 취업 기회를 높이는 방법
- 고용주의 57%는 온라인에서 찾을 수 없는 후보자를 인터뷰할 가능성이 적음.
- 기업의 95%는 채용 과정에서 소셜 미디어를 사용함.
- 잠재적 고용주의 77%는 Google과 같은 검색 엔진을 사용하여 후보자를 선별하고 이러한 고용주의 35%는 온라인에서 발견한 정보를 기반으로 후보자를 고려 대상에서 제외했다고 인정함.
글의 내용이 머리로는 이해되는데 실제로 적용하기는 엄청나게 어려울 것 같습니다. 개인 브랜드 TIP이 아니라 철학에 가까운 내용이네요. ㅜㅜ
