안녕하세요, 오늘은 두번째 조직문화 연구원 온라인 세미나에 대해 공유하려 해요.
이번 세미나는 '기업의 조직문화 활동'을 주제로 진행되었는데요.
저희 조는 아래의 주제로 발표를 진행했고,
조원들과 함께 이야기를 나누며 가장 인상 깊었던 것은 '지원자 중심 채용 경험 개선 활동'이었어요.
가장 인상 깊었던 내용은 노션을 통해 채용 홈페이지를 개설한 것이었어요. 채용 과정에서 지원자들의 니즈를 파악했고, 이를 통해 기업의 문화와 팀 인터뷰 내용 등을 공개함으로써 지원자들의 정보 니즈를 충족시키는 노력이 인상적이었어요.
더불어, N사는 채널톡을 활용하여 지원자와의 소통을 강화한 사례도 인상 깊었는데요. 지원자들의 편의성을 높여, 기업의 입사 경험을 긍정적으로 전환한다는 관점이 새로웠습니다.
평소에는 접하기 어려운 다양한 기업의 조직문화 활동을 들으면서, 우리 회사에도 도입해 볼만한 아이디어가 많다는 생각이 들었는데요. 여러분들의 조직은 어떠신가요?
노코드툴과 효율을 사랑하는 조직문화 담당자예요.