HR

https://www.youtube.com/watch?v=MJW9knnRV5o&t=399s본 글은 해당 영상을 보고 난 후 NLP로 직무별 역량의 온톨로지를 구축할 수 있지 않을까? 란 생각에서 skill ontology를 구축하는 시도를 정리해보는 글입니다.

지난 글에서 api를 통해 데이터를 불러오는 작업까지하고 개강이 와버렸다.. 봉사활동에, 운동, 토익, 과제, 이사준비등 정신없이 살다보니 목표로 했던 여러 임베딩 방법론의 비교까지는 못했고 전처리, 임베딩, 시각화까지 정리하려한다.사실 전처리 할게 없다... 데이터를

HR과 데이터 분석 비타민에 들어오면서 꼭 경험하고 싶었던 것이 HR과 관련한 분석을 한번은 해봐야지라고 생각했다. HR과 데이터 분석은 그 당시 내 시야에선 너무 이질적으로 느껴질 정도로 서로 잘 어울리지 않는 분야였기 때문에 그 당시는 막연히 해보고 싶다라고 생각