미니프로젝트 KPT 회고

KTP 한장 요약

• 사진 출처(GroupByCeo님의 브런치 글/ 아래 링크 참조)

1. KEEP

• 다른 팀원분들이 모르는 부분이 있으면 바로바로 피드백하는 문화

• 팀원 개개인이 하고 싶은 아이디어를 자유롭게 말하는 분위기

• 다들 다 착하시고 예의바르시다. (긍정적이다)

2. Problem

• 혼자서 커버 할 수 있는 부분은 한정되어 있고, 나중에는 혼자서 감당 안되는 순간이 분명 올거라 본다. 좀 더 일들을 나눌 필요가 있다.

• 팀 프로젝트인데 팀원들과 상의 없이 행동

• 팀장님 외에 먼저 말을 꺼내거나 주도적으로 이끌어 가는 상황이 적음

• git의 활용이 어려워 슬랙으로 주고 받다보니 합치는 과정이 비효율적

3. Try

• 깃&깃헙을 공부하여 다음 프로젝트에서 활용할 수 있도록 한다.
• 효과적인 분업을 할 수 있도록, 강의진도를 충실히 따라간다.(이정도면 됐겠지x, 스스로 코드를 작성해보며 검증까지 해야한다)
• 프로젝트의 중점적인 목표(우리 케이스에서는 '백엔드 경험')를 달성하기 위해서 그 외적인 부분(프론트)를 최소화하여 시간을 효율적으로 배분한다.

참고 문헌

1. KPT 회고란 무엇인가?
   https://brunch.co.kr/@jinha0802/35

2. 프로덕트 매니저의 애자일 회고 방법론 - KPT 실전편
   https://www.designsori.com/zero/1157702

3. 팀 문화의 탄생
   https://techblog.woowahan.com/2677/