요약
- 지식의 공유를 통해 엄청난 시간을 절약하고 방대한 양의 지식을 축적할 수 있다.
- 공유하는 사람과 공유받는 사람 모두에게 큰 이득을 가져다준다. 나아가 조직을 성장시키고 다시 나를 성장시키는 선순환을 일으킨다.
- 지식의 공유가 자랑의 시간이 되어서는 안 된다. 서로의 경험을 공유하여 문제를 해결하고 조직을 성장시키는 데 목적을 두어야 한다.
최초로 문명을 이룩한 비결
지구 역사의 끝자락에 출현한 인류가 어떻게 다른 생물들을 모두 제치고 가장 먼저 위대한 문명을 이룩할 수 있었을까요? 그 답은 지식의 공유라고 생각합니다. 대화나 책 등을 통해 우리는 다른 사람의 지식을 아주 빠르게 전달받을 수 있습니다. 어떤 사람이 수년, 수십 년 동안 경험해서 얻은 지식을 아주 짧은 시간으로 압축해서 전달받을 수 있죠. 그 어떤 생물도 인간만큼 방대한 지식을 축적하지 못했습니다. 더 빠르고 좋은 지식 공유 방법이 개발될수록 인류의 진보는 더욱 더 가속화될 거라고 생각합니다.
공유하는 사람이 손해?
그러면 공유하는 사람이 너무 손해 아니야? 라고 생각할 수도 있습니다. 아닙니다. 공유하는 사람은 공유를 준비하는 과정에서 지식이 더욱 견고하게 재정립됩니다. 다른 사람에게 지식을 전달한다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 이 과정에서 어설프게 알고 있던 지식이 더 높은 수준의 잘 정리된 지식으로 강화됩니다. 그리고 지식을 공유하고 대화하는 과정에서 내가 생각치 못했던 다른 사람들의 경험과 생각들을 들을 수 있습니다. 이로써 서로 다른 지식과 경험이 어우러져 지식이 확장되며 지혜, 통찰, 혁신으로 성장해 나갑니다.
조직의 성장과 선순환
지식 공유를 통해 좋은 경험을 얻었다면 일부는 나도 좋은 지식을 공유하고 싶다는 자극을 받게 됩니다. 이것이 점차 확장되어 지식 공유의 문화가 생겨나면 조직 전체가 훨씬 더 높은 수준의 지식을 구축할 수 있게 됩니다. 높은 수준의 조직은 더 좋은 지식을 생산해내고 다시 나를 성장시키는 선순환을 일으킵니다.
주의해야 할 점
지식 공유가 지식을 뽐내고 자랑하는 시간이 되어서는 안 됩니다. 겸손한 자세로 다른 사람의 생각과 경험을 받아들여 배우고 성장하려는 자세를 가져야 합니다. 지식을 강요하거나 강한 주장을 내세우는 것도 조심해야 합니다. 다양한 의견을 듣고 수용하며 더 좋은 방향으로 나아가야 합니다. 조직의 문제를 해결하고 조직을 성장시키는 데 목적을 두어야 합니다.
읽어주셔서 감사합니다. 함께 지식을 공유하고 고민하고 대화하며 더욱 성장하시길 바랍니다. 🤗
