💡인사이트(좋은 깨달음을 얻으면 기록해요)

안녕하세요~ 🙌 오늘 문득 제 웃고있는 프로필 사진을 보면서 여러가지 생각이 들었어요.어라? 이전에 내가 이렇게 활짝 웃고있는 사진을 찍어본 적이 있나??? 언제부터 내가 이렇게 활짝 웃을 수 있는 사람이 됐을까???바야흐로 5년 전... 저는 지금의 아내를 만나서

프론트엔드 테크 리더가 되는 방법을 고민해봐요!  🤔✨🥳

1. 훌륭한 성과를 지속적으로 달성하기 위해서는 좋은 문화를 가진 팀이 필요하다. 2. 경쟁보다 협력이 훨씬 더 큰 시너지를 일으킬 수 있다. 3. **높은 수준의 사회 관계를 구축하여 일을 더 잘하는 방법을 계속해서 찾아가는 것**이 좋은 문화라고 생각한다.

Radical Candor(실리콘 밸리의 팀장들)을 읽고 깨달은 점을 적어봤어요 :)급격한 성장점진적 성장요약이 좋은 전달법이라는 글을 읽어서 꼭 세줄요약을 추가하려고해요 ㅎㅎ직원의 현재 상황과 성장 곡선에 따라서 다른 업무를 부여해야한다. 직원의 성과가 기대에 못미친

안녕하세요~🤗 저는 어렸을 때 좋은 스승들을 만나면서 선생님이 되고자하는 꿈을 키웠어요. 지금 교사라는 직업으로 일하고 있진 않지만, 누군가에게 좋은 영향을 끼치려고 노력하며 만족하면서 살고 있어요. 오늘은 제가 살아오면서 만났던 좋은 스승, 나쁜 스승에 대한 얘기

며칠 전부터 링크드인 재헌님의 추천으로 불변의 법칙(Same as Ever) 책을 읽고 있어요. 행복은 현재(내가 가진 것, 부, 명예 등)와 기대치(내가 바라는 것)를 비교하는 것이라고 해요. 행복하려면 기대치를 잘 관리해야해요. 내가 아무리 많은 것을 가져도 더 많

1. 미래는 정확히 예측할 수 없으며, 따라서 정확한 일정 산정도 불가능하다. 그러니 일정 산정에 너무 스트레스 받지 말자. 2. 업무 경험이 있다면 기존 일정의 1.5배로 일정을 잡고 일찍 마치도록 노력한다. 3. 업무 경험이 없다면 2일 이상 충분히 리서치를 진행한

1. 지식의 공유를 통해 엄청난 시간을 절약하고 방대한 양의 지식을 축적할 수 있다. 2. 공유하는 사람과 공유받는 사람 모두에게 큰 이득을 가져다준다. 나아가 조직을 성장시키고 다시 나를 성장시키는 선순환을 일으킨다. 3. 지식의 공유가 자랑의 시간이 되어서는 안 된

#요약 1.일하는 시간을 고정시켰더니 정해진 시간 내에 일을 끝내기 위해 더 열심히 일을 하게 됐다. 2.일을 잘할 수 있는 방법을 고민했더니 일을 끝마쳤을 때 더 큰 성취감과 재미를 느끼게 됐다. 3.일을 못하게 하니 일이 더 하고 싶어지는 요상한 방법을 찾아냈다.

겸손은 열린 마음을 갖는 것이다.겸손하지 못한 사람은 협업에 큰 장애물이 된다. 겸손한 자세로 동료를 존중하고 신뢰하여 좋은 팀워크를 만들자. 오랜만이네요. 이번 주제는 협업을 잘하기 위한 요소 중 겸손에 대한 글을 써봤어요. 🤗 겸손에는 두 가지 의미가 있다. 하나

록스타와 슈퍼스타, 나는 어떤 유형일까?현재 레벨과 다음 레벨그래서 어떻게 해야 할까?입사 3개월을 돌아보며, 다음 단계로 도약하기 위한 생각들을 정리해보았다.Radical Candor 책의 3장에서는 록스타와 슈퍼스타로 상징되는 두 가지 성장 곡선을 다룬다. 록스타는

1. 흑백요리사 10화를 정말 재미있게 봤고 출연진 모두가 너무 멋지다고 느꼈다. 2. 만능인 사람이 되고 싶다고 생각했다. 3. 실력을 갖춘 멋진 리더가 되기 위해 더 노력해야겠다고 생각했다. 넷플릭스 시리즈 흑백요리사 10화를 시청했다. 이 시리즈를 정말 재미있게