요약
- 겸손은 열린 마음을 갖는 것이다.
- 겸손하지 못한 사람은 협업에 큰 장애물이 된다.
- 겸손한 자세로 동료를 존중하고 신뢰하여 좋은 팀워크를 만들자.
개요
오랜만이네요. 이번 주제는 협업을 잘하기 위한 요소 중 겸손에 대한 글을 써봤어요. 🤗
겸손의 두 가지 의미
겸손에는 두 가지 의미가 있다. 하나는 나를 낮추어 상대를 높이는 것이고, 다른 하나는 열린 마음으로 타인의 생각을 받아들이는 것이다. 이 글에서는 후자인 열린 마음의 중요성에 대해 이야기하려고 한다.
열린 마음
닫힌 마음을 가진 사람과 함께 일하는 상황을 떠올려보자. 닫힌 마음을 가진 사람은 방어심이 강해 다른 사람의 의견을 자신의 공격으로 받아들인다. 이들에게는 논리적인 설명도 소용이 없다. 자신과 다른 의견을 틀렸다고 생각하고 공격하려는 경향이 있으며, 이런 태도는 상대방을 지치게 하고 싸움으로 이어지기 쉽다. 결국, 닫힌 마음을 가진 사람은 협업에 큰 장애물이 되며, 동료들이 지쳐 팀을 떠나는 결과를 낳는다.
열린 마음을 갖는 방법
자존심을 잠시 내려놓고 다른 사람의 의견을 받아들이는 태도가 중요하다. 서로 다른 의견이 만나 더 나은 결론에 도달할 수 있다. 우리는 동료들과 생각과 경험을 나누며 성장할 수 있다. 아무리 똑똑한 사람도 실수하고 실패하며, 혼자서 모든 것을 할 수 없다. 언제나 자신이 틀릴 수도 있다는 겸손한 마음을 가지는 것이 필요하다.
팀워크
우리는 왜 조직을 만들고 팀을 이루어 협업할까? 아무리 능력이 뛰어난 사람이라도 혼자서는 1인분의 일을 할 수 있을 뿐이다. 더 큰 일을 이루기 위해서는 협업이 필수적이다. 이 과정에서 겸손한 태도는 매우 중요하다. 겸손한 사람은 존중받을 수 있고, 서로를 존중하는 팀은 신뢰를 쌓아간다. 신뢰가 있는 팀은 좋은 팀워크를 발휘하며 훌륭한 성과를 낼 수 있다.
결론
겸손한 태도를 가져야 협업을 잘할 수 있다. 동료를 존중하고 신뢰하여 훌륭한 팀워크를 만들자.💪
