Summary
- 커버레터가 중요합니다. 차별화 해야 합니다.
- 구체적으로 어떻게 공헌할 수 있는지 제안해야 합니다.
- 끊임없이 매일매일 성장해야 합니다. Challenge - Chage - Chance를 기억합니다.
- 엔지니어로 커리어를 시작하는 것을 추천합니다. 그래야 롱런할 수 있습니다.
Introduction
이남근 이사님, Robert Rhee
Code, Conept & Explanation
RESUME
기존 지원자 RESUME를 보면
입사할 의사가 있는지 의문이 들 때도 있습니다
RESUME에 목적하는 바
기업들마다 원하는 포맷과 인재상이 다릅니다
얼마만큼 마이크로소프트 오고 싶은지 간절함이 느껴지는 경우도 있습니다
정성스레 쓰신 분도 있고
중고등학교 졸업하고 아르바이트 경험만 쓰는 경우도 있습니다
자기의 브랜드를 어떻게 가치화할 것인지 고민
온라인 면접
온라인에서 내가 얼마나 Polite 한지도 중요합니다
활발한 질문이나 질의가 그 사람을 돋보이게 합니다
나를 가장 잘 어필할 수 있는 부분들, 잘 표현하는 것이 중요합니다
Personal Brand Components
내가 얼마나 충실했는지
무엇을 배우고 어떻게 적용할 것인지 고민이 필요합니다
그 직무를 잘 할 수 있다는 자신감이 필요합니다
정말 오고 싶은 분인가?
고민되는 분들도 있습니다
어떤 기업에 지원할 때, 역할, 롤, 내가 그 자격에 부합이 되는지?
모자르다면 어떤 스케일업을 할 수 있는지?
어떤 열정이 있는지가 훨씬 돋보일 수 있습니다
그런 생각과 마인드셋이 중요합니다
MS AI School 은 1줄로 표현되지만, 어떻게 표현
어떤 경험, 어떤 Lesson Learn, 이런 기회가 주어진다면
어떻게 공헌할 수 있겠다까지 연결되어야 합니다.
나만의 고유한 벨류들을 찾아내는 것이 중요합니다
머릿속 생각하는 것과 글로 표현하는 것은 천지 차이입니다
이 사람은 정말 열정이 있어. 이 사람은 정말 잘 할 것 같아.
그런 자질을 보이는 사람을 뽑아야 합니다
내가 어떨 때 열정을 보이는지도 중요합니다
강사님 히스토리
25년간 IT 경력이 있습니다.
대우 7~8년
오라클 엔지니어 3년 + 세일즈 5년
MS
엔지니어 경력에서 영업, 세일즈 전향에 대한 고민
꿈을 위한 전환
오라클 입사하면서 영어 공부 열심히 하셔서
영어를 잘하는 엔지니어
영어를 잘하는 세일즈
매일 30분 전화영어
기술, CRM, 영업
엔지니어, 프리 세일즈, 세일즈
하나의 회사에서도 커리어 패스를 만들어갔고
지속적으로 본인에게 첼린지를 주고
그 첼린지를 넘어섰을 때 찬스가 생깁니다
CHALLENGE - CHANGE - CHANCE
앞으로 어떤 도전을 할 지 모르지만
지금까지 계속 옮겨가는 역할을 합니다
미국 회사는 계속해서 레퍼런스 체크를 합니다
스스로 레퍼런스를 잘 만드는 것도 중요합니다
적극적이어야 합니다
네트워크도 잘해야 합니다
그런 생각과 마인드로 지치지 않고 나아가야 합니다
성장하지 못해 속상하실 수 있지만
멈춰 있는 것도 성장이라고 생각합니다
앞으로 뭘 해야 할 지 모를 때는
지금 하는 일을 충실히 해야 합니다
COVER LETTER
툭 치면 나올 수 있는 자신감과 정리가 되어야 합니다
RESUME에 추가해야 합니다
차별화 전략이 있어야 합니다
한 장을 보이면
My Assets
자산 중 언어도 포함됩니다
기술에 대한 함량
기술에 대한 경험
기술에 대한 지식
- 언어도 또 하나의 무기가 됩니다
영어가 되기 때문에 매니저가 될 수 있는 기회가 왔습니다
MS 엑사 데이터 솔루션 스페셜리스트
7개 국가를 담당
3년 간 절반의 시간은 동남아시아 출장
한국의 데이터 엔지니어 스페셜 솔루셔니스트
5년 전부터 ACCOUNT MANAGER 역할
계속해서 바꿨습니다
저의 성장을 위해 바꿨습니다
인성, 패션, 커뮤니케이션 좋고, 네트워크도 좋지만
스킬이 준비되지 않았다면
(MS AI SCHOOL, 프로젝트 통해서) 빠르게 학습하고 빠르게 구현할 수 있습니다.
구체화해서 정리해야 합니다
자산
빅데이터 잘 했던 부분
솔루션 셀링
MS
My Values
누군가에게 신뢰감을 줄 수 있는 사람
누군가에게 안정감을 주는 사람
누군가를 배려하려는 마음이 있습니다
캐릭터는
데일리 플래닝을 합니다
A에게 전화하면 어떤 이야기를 하려고 합니다
오늘 5시 교육 때는 어떤 교육을 해야 합니다
5~6시에 기상하는 편입니다
샤워 후 커피 마시면서 오늘 해야 할 일을 계획합니다
5 YEAR, 10 YEAR 까지 됩니다
My Strenghs
내가 언제 강점을 보이는지, 언제 밤을 새도 즐거운지 고민해 볼 필요가 있습니다
긍정적인 사고
못 하는 것을 찾고 잘할 때까지 합니다
인상이 중요합니다
면접을 볼 때도 스마일하고, 자신감 있고, 제스처도 넣어야 합니다
철봉을 10개로 하는 사람이 다음 목표를 8개로 하지 않습니다
그로스 마인드셋
욕심쟁이. 끊임없이 성장하는 것을 마이크로소프트는 중요시합니다
과거가 아니더라도 목표를 셋팅하는 것이 중요합니다
누군가를 도와주는 사람이 되어야 합니다
그 피드백이 본인에게 돌아옵니다
피플 네트워킹, 소셜 네트워킹이 중요합니다
나를 무대에 세워줄 수 있는 사람들이 필요합니다
로버트 발표 잘 하니까
로버트가 하면 좋을 것 같아
본인의 커리어를 잘 표현하고 마케팅하는 것도 중요합니다
SNS에 데일리 올리는 것 싫어합니다
링크드인에 매일 올리는 것이 훨씬 가치 있습니다
리크루터가 AI 커리어로 먼저 필터링합니다
기술
아이데이션
My Passions
가족
DONATION 도 중요한 가치입니다
개발도상국에서 IT 교육을 하는 것이 꿈입니다
스쿠버 다이빙 : 바닷속은 또다른 세계입니다. 또 다른 패션을 줍니다.
요리 : 주말에는 요리를 하는 편입니다. 20년 정도 했습니다.
2016년 1000명 앞에서 발표
실제 TO 현황
나는 세일즈를 하겠다는 사람은 한 명도 없지만
세일즈를 가장 많이 뽑습니다
세일즈라고 하지만 비즈니스입니다
고객이 가지고 있는 IT 솔루션을
페인 포인트를
답을 주는 것이 밸류 포지션
딥다이브해서 기술적인 엔지니어 지원을 하는 것이
System Architecture
SI
도메인에 대한 지식도 있어야 하지만
사람과의 커뮤니케이션의 원활함도 있어야 합니다
콜라보레이션을 잘 하셔야 합니다
내가 필요한 사람들을 잘 소통할 수 있어야 합니다
기술 경험을 한 이후에, 세일즈를 해야 합니다
엔지니어
개발자 과정이 있어야 IT 바닥에서 롱런할 수 있습니다
고객이 가지고 있는 문제를
고객들의 PAIN POINT를
솔루션으로 풀 수 있는 능력이 굉장히 중요합니다
Q&A
클라우드 엔지니어)
클라우드 대한민국 4.2조
각각 1조 시장
아직까지도 전체 파이의 10분의 1 수준입니다
온 퍼러미스 엔지니어는 선호하지 않고
클라우드 시장에 본인이 잘 할 수 있는 역량을 보여주는 사람이 되어야 합니다
1조 2천억 데이터 시장
아직도 많은 성장 가능성이 있습니다
시장과 수요가 확실히 있습니다
Q) 마이크로소프트 AI 스쿨은 어떻게 소개?
본인의 레슨 런을 많이 봅니다
본인의 해석과 레슨 런을 적는 것을 추천합니다
질문)
이사가 될 수 있던 차별화 포인트
일을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 점
외국계기업 장단점
Q) ACCOUNT MANAGER?
ACCOUNT 산업통상자원부, 외교부, APEC
Q) AI SCHOOL 취업 포지션은?
4기 중 2분을 고민하고 있습니다
도메인은 헬스케어, 거버먼트 추천 받아서
인터뷰를 보고 있습니다
그 중 괜찮으면 하이어링 할 예정입니다
AE, AM 역할을 합니다
AI 는 피눈물 나도록 많이 할 것입니다.
너무 일찍 시작하면 너무 지칩니다
엔지니어를 조금 하면 진짜 롱런할 수 있습니다
처음부터 영업을 하면 의문이 있습니다.
VENDOR사 까지 영업은 좋지만
롱텀으로는 엔지니어 하는 것이 좋습니다
인턴십 뽑고 있고
엔지니어링 잡도 있고
세일즈 잡도 있고
파이낸스 잡도 있습니다
신입사원을 1년에 한 번씩 뽑지만
많이 뽑지 않습니다
대부분 경력 위주로
추천 받아서 진행합니다.
VENDOR에서 경험자들을 엔지니어로 많이 뽑습니다
솔루션들을 기술적으로 테크니컬하게 가진 분들을 선호할 것입니다
Q) 대학생들 지원?
커버 레터를 잘 써야 합니다
이 사람이 잘 적응할 수 있을까?
그 회사가 뽑는 가치를 녹아내려야 합니다
그로스 마인드셋
기술적 함량
레주메를 써서 지원하는 회사의 현직자를 수단과 방법을 가리지 않고
네트워킹을 하는 것이 가장 좋습니다
본인의 벨류를 브랜드화 해보세요
지원하는 역할을 어떻게 잘 할 수 있는지 표현해야 합니다
입사 3개월 플랜 : 솔루션 널리지 습득
입사 6개월 플랜 : 작은 프로젝트 어시스트 경험
입사 9개월 플랜 :
입사 1년 플랜 :
인터뷰를 자신감 있게, 웃으면서, 밝은 옷 입고
퍼스널 컬러, 이미지
모든 기업은 성장을 원합니다
어떤 액티비티를 하면 몇 % 성장을 하겠다
과거 트렌드를 보면 알 수 있습니다
분석이 중요하고
미래를 예측할 수 있고
성장은 결국 리소스와 연결됩니다
성장해야 사람을 뽑을 수 있습니다
결국은 인사이트를 듣고 싶습니다
11월 타운홀 미팅
Challenges & Solutions
Results
What I Learned & Insights
나를 잘 전달하는 것도 능력입니다
Conclusion
엔지니어로 커리어를 시작해야 합니다. 그래야 롱런할 수 있습니다.
