🤔지원 직무를 선택한 이유는?

어차피 이 질문이 아니더라도 우리는 해당 직무에서 "강점을 발휘할 수 있다"라는 답변을 완성해야 한다.
이 논리를 완성함으로써 굉장히 여러 가지 중요한 질문에 활용할 수 있다.

** 아래에 제시되는 예시에 나만의 키워드와 내용들을 넣어서 좋은 답변을 완성하기☺️

1. 강점 발휘 및 기여 가능 논리 (기본적으로 보유하고 있어야 하는 논리)

• 강점 발휘가 가능하기에 직무를 선택했다는 논리는 가장 무난하게 지원자들이 선택할 수 있는 방법이다.

1. 해당 직무 수행에서 필요한 강점과 나의 강점을 연결하자.

   • 📛 이때, 강점은 직업기초능력(소통능력, 분석력, 리더십, 대인관계능력, 문제해결능력 등)에 해당되는 강점을 활용하는 것을 추천
   • (직무와 관련된 전문성을 이미 가지고 있고 이걸 지속적으로 발휘할 수 있다는 어필은 10년 이상 일해왔던 현직자 입장에서 봤을 때 부족한 수준일 수 밖에 없다! -> 직무 역량은 타 질문에서 강조)

   ex) 두괄식 답변 Template
   2가지 이유 때문에 (A 직무)를 선택했습니다.
   첫째, 저의 (기반역량/강점 등 : 소통능력, 분석력, 리더십, 대인관계능력, 문제해결능력 등)을 지속적으로 발휘할 수 있고
   둘째, 향후 전문성을 강화하면서 특히 주변 사람(조직, 동료 혹은 고객 등)에게도 더 큰 기여를 할 수 있다는 측면에더 성취감을 얻을 수 있다고 생각하기 때문입니다.

   ex) 2가지 이유 때문에 A직무를 선택했습니다.
   첫째, 저의 의사소통 능력이나 문제해결 능력 등 강점을 지속적으로 발휘할 수 있습니다.
   둘째, 전문성을 쌓아가면서 향후에 팀원이나 주변사람들에게 꼭 기여할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

2. 따라서 추가적으로 '기여 가능 논리'를 조직에게, 동료에게, 고객에게 기여한다는 측면에서 이야기하기
   • 강점 발휘 논리(첫째 부분)는 면접관 입장에서도 납득이 가능한 논리이지만, 범용적인 측면이 있다. 따라서 추가적으로 '기여 가능 논리'를 3가지(조직, 동료, 고객) 측면에서 이야기하자
   • 그렇게 하면 '내가 개인적인 측면으로만 이 직무를 선택한 게 아니라 조직 정서를 바탕으로 단체나 공공의 목표 달성에 더 큰 관심이 있다'라는 부분을 부각할 수 있다.

✚ 추가 질문 대비 sample

• Q. 이러한 기준을 가진 특별한 계기는?
• A. (경험:직무 관련 없는 경험도 가능, but 가급적 직무 관련 경험 추천)에서 (기반역량/강점 등)을 발휘하여 (성과)를 내면서 팀에 기여하고 성취감을 느끼며 이러한 직무 선택 기준을 가질 수 있었습니다.
  
  
• Q. 본인 강점이 왜 지원 직무에서 지속적으로 발휘될 수 있다고 생각하는지?
• A. (직무)는 (역할/목표)를 위해 (이유) 때문에
  저의 강점을 지속적으로 발휘할 수 있다고 생각합니다.

-> 이러한 추가 질문으로 부족한 부분에 대한 답변을 할 수 있기 때문에, 너무 한 방에 모든 내용을 다 담아야 되는 부담감을 내려놓기 !

🖌️ 사례

• 사례1) 기구설계 직무는 분석 능력을 발휘할 수 있는 직무이기에 더 잘해낼 수 있고, 이는 타 부서와 좋은 제품 개발/개선 과정으로 이어져 고객 및 회사 모두에게 기여한다는 측면에서 더 큰 성취감을 느낄 수 있다고 생각하기 때문입니다.

• 사례2) 2가지 이유 때문에 보상직무를 선택하였습니다. 첫째, 저의 강점인 문제해결능력을 지속적으로 발휘할 수 있고 둘째, 전문성을 추구하며 쌓은 손해사정에 대한 이해 능력을 통해 고객의 삶에 안정을 가져다줄 수 있다는 측면에서 큰 성취감을 얻을 수 있다고 생각하기 때문입니다.

• 사례3) 제가 가진 사람들과 소통 능력, 특히 니즈를 짧은 시간 안에 이끌어내는 능력을 발휘할 수 있는 직무이기에 더 잘 해낼 수 있고, 결국 국민 삶의 질을 개선하기 위한 조직의 목표 달성에 이바지한다는 측면에서 큰 성취감을 얻을 수 있다고 생각합니다.

• 예시들이 조금 추상적으로 느껴질 수 있다, 하지만 면접관이 느끼기에 이상하게 느껴지지 않는다. 충분히 납득 가능하다.
• 물론 추가질문을 줄 수 있는 여지는 있긴 하지만, 이러한 방향성을 제시했을 때 충분히 면접관과 대화가 가능하기 때문에 안정적인 답변이라 할 수 있다.
  
  
  
  

？ QnA

• Q) 할아버지가 그 직무라서 저도 하고 싶어졌다고 해도 되나요?
• A) 물론 가능할 수 있지만, 이는 직무에 대한 확신이라는보다는 직무에 대한 관심의 계기가 될 수 있다.
  ⭕️ ex) 할아버지가 과거에 이러한 직무를 수행했기 때문에 관심을 갖게 되었고, 그 이후에 내 스스로 진지하게 고민을 해 봤는데 앞에서 얘기했던 것처럼 강점도 발휘할 수 있겠고 나중에 이런 걸 통해서 내가 주변 사람들한테도 긍정적인 영향을 발휘할 수 있지 않겠느냐라는 생각이 들다 보니까 확신으로 연결이 되었다 .
  ❌ 단순하게 누군가가 이 직무를 했다고 해서 내가 이걸 선택했다고 하는 것은 다소 진지하지 않게 느껴질 수 있다라는 건 좀 주의를 해야한다.

• Q) 공기업 행정직 같은 경우 지원동기가 거의 비슷해서 어떻게 해야 인상적으로 보일지
• A) 하지만 그럼에도 불구하고 여러분들이 ⭐️산업 분석과 기업 분석⭐️을 철저하게 하셨다면 좀 더 날카롭게 접근이 가능하다
  • ex) 제가 가진 소통 능력, 특히 니즈를 짧은 시간 안에 이끌어내는 능력-> 요런 식으로 세분화가 가능하다
• 소통 능력이라는 것은 모든 행정직이 필요합니다. 특히 문서를 통해 가지고 다양한 협력을 이끌어내야 되는 행정 업무를 수행해야 되기 때문에 이런 식으로 해당 공공 기관의 사업 특징을 고려해서 좀 더 세부적으로 내가 강조하고자 하는 강점을 구체화할 수 있는 거거든요. 좀 더 인상적인 부분을 좀 부각할 수 있다.

영상 출처
면접/자소서 필수 질문) 그놈의 지원 동기